investeer in sociale veiligheid

Een adviseur sociale veiligheid helpt een organisatie preventief te werken aan een cultuur waarin iedereen zich veilig voelt. Dat zorgt niet alleen voor blije medewerkers, maar ook voor minder verzuim en betere prestaties. 

Er ligt een initiatiefwet (tevens ook onderdeel van de Arbo-wet) die aangeeft dat werkgevers met meer dan 10 werknemers verplicht worden om een vertrouwenspersoon beschikbaar te stellen. De deskundige vertrouwenspersoon moet onafhankelijk kunnen opereren en er is een geheimhoudingsplicht.

Kennismaken

Met Vertrouwelijke Zaken helpt Frank je als LVV-register vertrouwenspersoon® verder dan alleen aan die verplichting voldoen: we werken samen aan duurzame verandering. 

Want iedereen verdient een sociaal veilige werkplek.
Illustratie van vier oranje balken met handgemaakte uitstraling
Illustratie van vier oranje balken met handgemaakte uitstraling

  • Vertrouwd door

  • Logo Grandvoices

  • Logo Koppert Cress

  • Logo Suntionian

Investering op pakketbasis

  • 1 | Basis

    Een toegankelijk LVV-register vertrouwenspersoon®, Frank, voor medewerkers die hun verhaal willen delen.

    ✔ Directe toegang via mail, chat, QRcode of WhatsApp voor alle medewerkers. Dit verlaagt de drempel om iets te melden

    ✔ Maximaal drie vertrouwelijke gesprekken per maand

    ✔ Jaarlijkse rapportage met geanonimiseerde trends en signalen uit de organisatie

    ✔ Introductiemateriaal helpt om kenbaar te maken dat er een vertrouwenspersoon beschikbaar is (presentatie, flyer, intranet tekst)

    → Voor organisaties die willen voldoen aan de wettelijke of beleidsverplichting om een LVV-register vertrouwenspersoon® beschikbaar te hebben

    € 625,- per jaar / € 52,- per maand

  • 2 | Actieve veiligheid

    Alles uit Basis, plus actieve begeleiding om preventief aan de slag te gaan.

    ✔ Kwartaaloverleg met organisatie voor signalering, advies en bijsturing

    ✔ Jaarlijkse training voor leidinggevenden over sociale veiligheid en gesprekstechnieken

    ✔ Proactieve analyse van patronen en aanbevelingen voor verbeteracties

    → Voor werkgevers die eerder willen ingrijpen om hoger risico te voorkomen

    €1.195 per jaar / € 99,- per maand

  • 3 | Partner in veiligheid & cultuur

    Alles uit Actieve Veiligheid, plus intensieve begeleiding bij cultuurontwikkeling.

    ✔ Elke twee maanden check-in met management en hr

    ✔ Eén thematische workshop per jaar voor teams of specifieke medewerkers (bijvoorbeeld team-cultuur, grensoverschrijdend gedrag, integriteit)

    ✔ Ondersteuning bij opstellen of bijstellen van beleid (gedragscode, meldregeling)

    ✔ Jaarlijks overleg met de OR

    ✔ Intervisie/ coaching voor LVV-register vertrouwenspersoon® of interne vertrouwenspersonen

    → Voor werkgevers die niet alleen reactieve, maar ook aan structurele verandering werken. Organisaties die willen investeren in cultuur willen dit.

    ! Met de naderende wetgeving is dit pakket zeer aantrekkelijk voor bedrijven die het belang zien van een totaalaanpak van sociale en psychologische veiligheid.

    €3.000 per jaar /€ 250,- per maand

Plan een kennismaking

We nemen de tijd om te ontdekken wat jouw organisatie nodig heeft. Geen verplichtingen, gewoon een open gesprek.

Je ontvangt een bevestigingsmail na het inplannen van een kennismaking. Kan je toch niet? Verplaats uiterlijk 48 uur van tevoren zelf de afspraak.

Illustratie van vier oranje balken met handgemaakte uitstraling
Illustratie van vier oranje balken met handgemaakte uitstraling 
"Sociale veiligheid is geen vinkje, maar noodzaak."

Organisaties die preventief werken aan sociale veiligheid zien minder verzuim, behouden medewerkers langer en creëren een cultuur waarin iedereen kan floreren. Het is geen kostenpost, maar een investering die zich terugbetaalt.

Over frank

veelgestelde vragen over preventie sociale veiligheid

Heb je een specifieke vraag of twijfel je wat er precies nodig is voor jouw organisatie? Plan een kennismaking.

Specifieke vraag? Stuur Frank een bericht via 06-22201555 (WhatsApp). Vertrouwelijke Zaken denkt graag met je mee

  • Het Basispakket biedt een LVV-register vertrouwenspersoon®, Frank, voor medewerkers; ideaal als je wilt voldoen aan de wettelijke verplichting.

    Actieve Veiligheid voegt kwartaaloverleg en training toe, zodat je preventief werkt.

    Partner in Veiligheid en Cultuur is voor organisaties die sociale veiligheid echt onderdeel willen maken van hun cultuur, met intensieve begeleiding. In deze samenwerkingsvorm worden er geanonimiseerd signalen/trends en patronen gedeeld.

  • Ja, absoluut. De pakketten zijn een uitgangspunt, maar ik denk graag met je mee over wat het beste past bij jullie situatie. Misschien heb je meer trainingen nodig, of juist minder frequent overleg.

    Plan een kennismakingsgesprek en we kijken samen naar de beste aanpak.

  • We evalueren samen hoe het jaar is verlopen: wat werkt goed, wat vraagt aandacht? Op basis daarvan besluit je of je het pakket voortzet, uitbreidt of aanpast. Ik blijf beschikbaar als sparringpartner, ook na het eerste jaar.