Iedereen verdient een sociaal veilige werkomgeving

Het is mijn doel om ervoor te zorgen dat iedereen zich veilig kan en mag voelen op de werkvloer. Ik ben Frank van Blitterswijk, vertrouwenspersoon aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) en adviseur sociale veiligheid.

Met mijn achtergrond in de hulpverlening & pedagogiek en jaren ervaring in verschillende sectoren, help ik organisaties te werken aan een cultuur waarin iedereen zich veilig voelt. Geheel op een tempo dat bij de organisatie of de melder past. Want sociale veiligheid is voor mij geen vinkje, maar noodzaak. 

Lachende man die met een telefoon in een park op een zonnige dag praat, omgeven door herfstbomen met vallende bladeren.
De afbeelding toont vier oranje strepen die horizontaal over een witte achtergrond zijn getekend, met een enigszins ruw en onregelmatig uiterlijk.
Kennismaken
Een man met grijs haar buigt neer naar een Duitse herdershond in een park, de man knijpt zachtjes in de neus van de hond terwijl ze elkaar aankijken. Er staan bomen met groene bladeren en een hekwerk op de achtergrond.

Sociale veiligheid is geen vinkje, maar noodzaak.

"Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel en ken uit eigen ervaring onveilige werksituaties.

Hoe het voelt om je niet gehoord te voelen, weet ik als geen ander. Die ervaring drijft mij: ik wil niet alleen helpen wanneer het misgaat, maar vooral voorkomen dat het zover komt.

Door vroeg signalen te herkennen en echt te luisteren, zonder waarheidsbevinding. Preventie is geen luxe, het zou vanzelfsprekend moeten zijn.” 

Over frank
  • 153+

    organisaties werken nu preventief

  • 415+

    leidinggevenden gaan het gesprek aan

  • 3.321+

    werknemers begeleid naar meer werkgeluk

Een man zit aan een houten bureau met een open laptop en notitieboekjes, en lacht terwijl hij schrijft.

“Nu zet ik mij in voor preventie zodat organisaties niet alleen reageren op problemen, maar ze voorkomen.

Zodat medewerkers zich gehoord voelen voordat het te laat is. Sociale veiligheid is geen vinkje, maar een essentieel onderdeel van de cultuur. Een noodzaak die zorgt voor snellere besluitvorming, eigenaarschap en het geven van feedback.”

Kennismaken